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Erkenntnis - Wandel Vision
Werden Sie zum Leuchtturm in der Branche
Vom `Vor-Gesetzten´ zum echten Leader
Ziehen Sie mit Ihrer Klarheit Gleichgesinnte magnetisch an
→ Teamspirit ersetzt Piranha-Becken-Mentalität
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→ Innovation und Lösungs-Mentalität schaffen ein →„Wir-Gefühl“ und Erfolg
→ Höhere Effektivität schafft mehr Zeit für Ihre →Kernaufgabe
DAS MACHT LEADER UND EXECUTIVES AUS
01
Mutig neue Wege beschreiten
02
Sich eine eigene Meinung bilden
03
Die eigene Vision kennen
04
Klare Kommunikation
05
Vertrauen in sich als Executive und die Fähigkeiten der Mitarbeiter
06
Die Akzeptanz der eigenen Unperfektheit
Doch was passiert, wenn zu viele Herausforderungen den Geschäftsalltag dominieren?
Dann führt das schnell zu
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Problemdenken
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Bürokratie und zahlreiche Formulare
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Hohe Personalfluktuation
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Intrigen und Egoismus
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Übertriebener Perfektionismus
In diesem Klima, sind Kreativität, Produktivität und Innovationsdenken beinahe unmöglich.
08/15F Ratgeber haben Sie zur Genüge gehört.
Gleichzeitig will ich Ihnen Hoffnung machen – es gibt einen Weg.
Sie führen stärkenorientiert, betrauen Mitarbeiter Ihren Stärken und Talenten entsprechend mit Aufgaben. Ihre Mitarbeiter sind mit Freude und Begeisterung dabei.
Es passieren weniger Fehler, die Arbeit macht Spaß und Sie und Ihr Team sind erfolgreich.
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Teamgeist und Lösungsdenken entstehen.
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Sie setzen Mitarbeiter nach Ihren Stärken und Talenten ein
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Sie begeistern Talente für Ihr Unternehmen
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Innovation und Erfolg begleiten Sie und Ihr Unternehmen
Diese Entwicklung ist für Sie und Ihr Unternehmen möglich. Ihr Erfolg liegt in Ihrer Hand.
Geben Sie sich selbst die Chance, Ihre Situation zu verbessern:
Erkenntnis – Wandel - Vision
Positive Führungspersönlichkeiten sind klar im Vorteil!
Weshalb jetzt?
Weshalb nicht noch ein wenig warten, wenn wir fest dran glauben ändert sich alles von alleine zum Guten. Genauso gut können Sie am Bahnhof warten und auf Ihren Businessflug warten, das Flugzeug wird nicht kommen. (Ironie off.)
Nun im Ernst. Die Herausforderungen von Führungskräften steigen enorm an. Stagnation, Unsicherheit, anstehende, nicht getroffene Entscheidungen kosten Sie im Extremfall ihre Existenz. Dazu noch jede Menge Experten, die Ihnen sagen wie Sie zu denken haben.
Es gibt eine Lösung, die näher liegt, als Sie in diesem Augenblick glauben. Ein Mentor an Ihrer Seite unterstützt Sie in vielen Bereichen.
Sich Unterstützung von extern zu holen, wenn Sie vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr klar erkennen, ist ein Zeichen von Stärke. Und es lohnt sich.
Keine Sorge – ich bin keiner dieser Experten - die wie Fliegen wieder aus Ihren Löchern krabbeln und Ihre eigenen theoretischen, strukturieren Wahrheiten erzählen.
Ich teile mit Ihnen selbst erlebte Erfahrungen und Erfolgsgeschichten.
DADURCH ENTSTEHT FOLGENDER WANDEL:
Sie sind weniger gestresst, weil sie nicht mehr 6 Tage die Woche 12 oder mehr Stunden im Büro verbringen.
Ihr Privatleben wird wieder harmonischer, Ihre Familie glücklicher und entspannter.
Der ständige Druck – und die Zweifel, nicht gut genug zu sein, lösen sich langsam in Luft auf.
Dafür benötigen Sie einen neuen Weg - es ist nur möglich, diese Ergebnisse zu erreichen, wenn Sie sich die Skills aneignen, die erfolgreiche Leader ausmachen. Veränderung beginnt bei Ihnen.
Ändern Sie Ihre Herangehensweise und Ihr Umfeld ändert sich ebenfalls.
Ihr Nutzen WENN SIE INS EXECUTIVE-MENTORING KOMMEN – UND SICH DORT zu EINEM ECHTEN LEADER, ZU EINER POSITIVEN FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT, ENTWICKELN:
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Sie erkennen, die Herausforderung vor der Sie stehen, haben auch andere schon erfolgreich gemeistert
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Sie finden Klarheit für sich und Ihre Ziele
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Durch Selbstreflexion erkennen und akzeptieren Sie Ihre weißen Flecken
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Sie agieren mit dieser Erkenntnis authentisch
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Authentische Menschen begeistern andere und ziehen Gleichgesinnte magnetisch an
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Sie akzeptieren Fehler, Abweichungen, Prüfungen als Lernhelfer und gewinnen das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter neu
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Sie strahlen Selbstvertrauen aus
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Sie beschreiten mutig neue Wege
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Sie sind erfolgreich, haben ein starkes Team um sich und können sich auf Ihre Kernaufgabe konzentrieren und haben plötzlich wieder freie Zeitressourcen
IN UNSERER GEMEINSAMEN ZUSAMMENARBEIT PROFITIEREN SIE VON 25 JAHREN ERFAHRUNG ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT IN VERSCHIEDENEN UNTERNEHMEN, SOWIE ZAHLREICHEN WEITER- UND FORTBILDUNGEN.
Damit Sie in Ihrem Betrieb nicht weiter von Schwierigkeiten überrollt werden, erarbeiten wir gemeinsam alle wichtigen Kompetenzen für Sie als Executive – maßgeschneidert auf Ihre individuelle Führungsrolle. Wir starten dabei mit den wichtigsten Erkenntnissen, die Sie brauchen, um die aktuelle Situation zu ändern. Daraufhin schaffen wir den Wandel in Ihnen, und Ihr ganzes Umfeld wird sich positiv mit verändern. Und zu guter Letzt finden und leben Sie Ihre persönliche Vision.
Wenn Sie dazu bereit sind – und Ihre Zukunft zu 100 % selbst in die Hand nehmen wollen – dann eignen Sie sich in den nächsten Monaten, u. a. folgende Fähigkeiten an:
Wie Sie komplexe Entscheidungen schnell und klar treffen und so neue Optionen und Chancen wahrnehmen können.
Wie Sie zur Motivation und Inspiration für Ihre Mitarbeiter werden, diesen wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ohne Ihre Führungsrolle abzugeben & damit ein positives Betriebsklima schaffen.
Wie Sie genau wissen, welche Menschen Sie mit welchen Funktionen und Aufgaben betrauen, damit deren Stärken zur Geltung kommen und ausgebaut werden – wodurch Sie auch selbst Ihre Stärken gezielter einsetzen können
Wie Sie ein Mindset entwickeln, mit dem Sie auch in schwierigsten Situationen Ruhe bewahren und Ihre Mitarbeiter souverän um lauernde Klippen und Eisberge steuern.
Wie Sie sich auch Zeit und Raum für sich selbst nehmen können – und so Klarheit über Ihre eigenen Visionen, Missionen und Ziele zu erhalten.
Wenn Sie mithilfe dieser Skills Erfolg UND Lebensqualität vereinen möchten: kontaktieren Sie mich jetzt für ein unverbindliches Informations-Gespräch!
Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Ihre Ziele erreichen, nachts besser schlafen und nicht mehr Ihr ganzes Leben der Karriere opfern müssen.
Wir finden Ihre persönlichen Visiondreams of Force.
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Ich habe schon ein anderes Coaching absolviert, das nicht die versprochenen Ergebnisse gebracht hat. Wie unterscheidet sich Ihres davon?Im Gegensatz zu den meisten Leadership-Coaches blicke ich auf zweieinhalb Jahrzehnte in Führungspositionen großer Unternehmen zurück (u. a. im Gesundheitswesen und Handel). Diese Erfahrung – sowie mein individueller und flexibler Ansatz – bringen Ihnen mehr als normale Coachings oder Workshops.
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Können Sie mir garantieren, dass ich die Ergebnisse erziele, die Sie mir versprechen?Garantieren kann ich gar nichts. Die Verantwortung, das Gelernte umzusetzen, liegt zu 100 % bei Ihnen als Führungspersönlichkeit. Aber alle bisherigen Kunden, die die Inhalte meiner Angebote in der Praxis angewandt haben, haben davon profitiert: Die Erfolgsquote meines Mentorings liegt bei 97 %.
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Sie kennen sich in meiner Branche nicht aus, hier laufen die Dinge anders. Wie sollen Sie mir also weiterhelfen?Ich muss mich in Ihrer Branche nicht auskennen – bis jetzt habe ich mir in jedem Umfeld einen Überblick verschafft und wertvolle Strategien entwickelt. Ich bin auch kein „Experte im herkömmlichen theoretischen Sinn“ – ich habe viele Situationen, vor denen Sie stehen, selbst erfolgreich gemeistert. Oft ist es sogar hilfreicher, einen “New Way of Thinking” in ein Unternehmen zu bringen, als “More of the Same” zu machen – was oft suboptimale Prozesse und Abläufe beinhaltet. Die Werkzeuge, die ich Ihnen mitgebe, und mit denen Sie Ihrer Führungsrolle gerecht werden können, funktionieren in JEDER Branche.
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Wenn ich mich dazu entscheide, mit Ihnen zu sprechen, wie geht es weiter?Sie wählen und wir sprechen in einem Video-Call miteinander. Dort sehen wir uns Ihre individuelle Situation an und ich zeige Ihnen, was Sie konkret tun können, um Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Erst danach entscheiden wir uns für oder gegen eine Zusammenarbeit. Sollte ich merken, dass Ihre aktuellen Herausforderungen und mein Angebot nicht zusammenpassen, empfehle ich Ihnen gerne eine/n passende/n Kollegen/in aus meinem Netzwerk.
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Wie viel kostet Ihr Mentoring & Executive Coaching?Das hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Eine Pauschallösung nach dem Schema 08/15 F gibt es bei mir nicht. Deshalb checken wir zuerst genau die Lage ab, damit ich verstehe, wo der Schuh drückt. Erst danach erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, genau an Ihre Herausforderung und Wünsche angepasst.
Kundenstimmen
