GEDANKEN &
Mentoring

Immer öfter höre ich von Kunden – meine Mitarbeiter wechseln, weil sie beim neuen Arbeitgeber mehr verdienen. Das ist ein Irrglaube. Geld ist selten der ausschlaggebende Faktor. Natürlich ist Geld wichtig. Es steht für Wertschätzung, Sicherheit und Anerkennung der eigenen Leistung. Aber Geld allein macht noch keine gute Führung. Und es sorgt auch nicht automatisch dafür, dass Menschen motiviert bleiben. Was Mitarbeiter wirklich wollen? 🔹 Wertschätzung, die ehrlich

Führung im Wandel Führung verändert sich. Ansätze aus der Vergangenheit funktionieren heute immer weniger. Die aktuellen wirtschaftlichen und personellen Herausforderungen rufen nach neuen Herangehensweisen. Das liegt vor allem auch daran, dass Menschen heute andere Vorstellungen, Erwartungen an ihren Job haben. Was früher durch klare Hierarchien, Kontrolle und feste Vorgaben geprägt war, wird heute zunehmend durch Haltung, Vertrauen, Orientierung und Zusammenarbeit bestimm