GEDANKEN &
Mentoring

In unsicheren Zeiten halten viele an altbekannten fest. 😂   Angst, falsche Entscheidungen zu treffen ist weit verbreitet. So werden „End-Los-Schleifen“ eingezogen – im „Managementsprech“ auch Managementkreislauf, Risikomanagement, unzählige Struktur- und Kontrollinstanzen, die jegliche Weiterentwicklung verhindern. 🤔   Die Komfortzone fühlt sich warm, sicher und vertraut an. Doch sie ist kein Ort des Wachstums – sie ist ein Ort der Wiederholung.   Das ist ähnlich, wie wenn

In einer Welt, in der Macht oft mit Einfluss, Prestige und schnellem Erfolg gleichgesetzt wird, braucht es dringend eine Gegenbewegung: 👍   Verantwortungsbewusstsein.   Es ist der stille, aber entscheidende Schritt, der langfristig stabile Strukturen schafft – sei es in Unternehmen, Politik oder zwischenmenschlichen Beziehungen.   In der aktuellen Phase – wichtiger denn je. Kein Stein bleibt gefühlt auf dem andern. Für unsinkbar geltende „Unternehmensflagschiffe“ kommen in T