GEDANKEN &
Mentoring

Letzte Woche gab ich einen Einblick in wichtige Schritte die Menschen, die sich vom Micromanager zum positiven Leader entwickeln möchten, beachten müssen.   Diese Woche gebe ich Ihnen einen 30 Tage-Plan an die Hand. Mit diesem Plan sehen Sie ihre Entwicklungsschritte.   Wichtig: Setzen Sie sich klare Ziele, an denen Sie Ihre Entwicklung – in Zwischenschritten – festmachen und erkennen sowie auch kleine Erfolge feiern können.   Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt.   Nun

Ein Micromanager wird nicht über Nacht zum Leader – aber der Wandel ist möglich, wenn Haltung, Fähigkeiten und Rahmenbedingungen  sich gezielt verändern.   Micromanagement entsteht dort, wo die persönlichen Skills mit den Anforderungen an die bekleidete Funktion in krassem Widerspruch stehen.   Kurz gesagt: vom Kontrollieren zum Befähigen , vom Verwalten zum Gestalten.   Genau daran mangelt es aktuell häufig.  Alles wird ins kleinste Detail geregelt, schöne Hochglanzbroschür