Immer öfter höre ich von Kunden – meine Mitarbeiter wechseln, weil sie beim neuen Arbeitgeber mehr verdienen. Das ist ein Irrglaube. Geld ist selten der ausschlaggebende Faktor. Natürlich ist Geld wichtig. Es steht für Wertschätzung, Sicherheit und Anerkennung der eigenen Leistung. Aber Geld allein macht noch keine gute Führung. Und es sorgt auch nicht automatisch dafür, dass Menschen motiviert bleiben. Was Mitarbeiter wirklich wollen? 🔹 Wertschätzung, die ehrlich