In einer Arbeitswelt, die sich stetig wandelt, in der Hierarchien flacher, Teams agiler und Anforderungen komplexer werden, ist klassisches Management zu wenig 👍   Einige freuen sich als Manager bezeichnet zu werden. Das Thema – Manager bieten in fordernden Zeiten keinen Mehrwert.   Die Rolle der Führungskraft verändert sich grundlegend – vom Anweiser zum Enabler, vom Entscheider zum Entwickler. In diesem Wandel erweist sich der Coaching-Ansatz als ein entscheidender Wettbew