Ein Micromanager wird nicht über Nacht zum Leader – aber der Wandel ist möglich, wenn Haltung, Fähigkeiten und Rahmenbedingungen  sich gezielt verändern.   Micromanagement entsteht dort, wo die persönlichen Skills mit den Anforderungen an die bekleidete Funktion in krassem Widerspruch stehen.   Kurz gesagt: vom Kontrollieren zum Befähigen , vom Verwalten zum Gestalten.   Genau daran mangelt es aktuell häufig.  Alles wird ins kleinste Detail geregelt, schöne Hochglanzbroschür

Die Frage, die häufig auf der Strecke bleibt – „Wie lerne ich am besten?“ 🤔 Babys und Kleinkinder lernen jeden Tag neue Fertigkeiten....