Ich finde die Entwicklungen in unserer Gesellschaft erschreckend. š°
Wir sind immer mehr angepasst und irgendwelche Mainstreams Fuzzis, glauben zu wissen was gut oder schlecht ist.
Ich bin dafĆ¼r angetreten, Menschen zu bestƤrken sich ihre eigene Meinung zu bilden und im Hier und Jetzt zu lebenš¤.
Einfach zu vergessen, was in der Vergangenheit war, denn das kannst Du nicht mehr Ƥndern.
Ebenso wenig bringen Dich Menschen weiter, die nur in der Zukunft leben ā die Sorgen, Probleme und Ćngste wƤlzen.
Mein Antrieb ist es, Menschen zu unterstĆ¼tzen, ihre TrƤume zu leben. š¤
Lerne zunƤchst Dich selbst zu fĆ¼hren, bevor Du dann auch ein Unternehmen fĆ¼hren kannst.
In meinen Berufsleben habe ich im wahrsten Sinne des Wortes immer wieder ,,Vorgesetzteā erlebt. Also Menschen, die Dir vor die Nase gesetzt wurden.
Das Thema war nur, dass diese Menschen auf ihre Positionen in keiner Weise vorbereitet waren.
Da gibt es diesen doofen Spruch, der aber auch etwas mit der RealitƤt zu tun hat: ,,Aā People hire āA āPeople. āBā People hire C or D Peopleāš
Nur Menschen, die wirklich gefestigt sind, kƶnnen neben sich Menschen ertragen, die Ihnen fachlich und/oder die Social Skills betreffend, ebenbĆ¼rtig oder Ć¼berlegen sind. šŖ
Das zieht sich leider immer wieder quer durch die Gesellschaft ā Politik, Unternehmen, Vereine, etc.
Ćhnlich auch bei Unternehmen. Sogenannte Patriarchen die keine Nachfolger akzeptieren kƶnnen und mit 85 noch das Zepter in der Hand halten wollen und damit unbewusst dem Unternehmen, das sie selbst aufgebaut haben, die Zukunft nehmen.
Es fƤllt vielen Menschen schwer, loszulassen.
Auch hier ist mein Ansatz, es gibt keine Macht ā wir reden von Verantwortung. šŖ
Menschen wissen nur in den seltensten FƤllen, was wirklich ihre Motivation und Antrieb ist.
Genau dort, setzte ich dann auch gerne an.
Stell Dir vor Du kennst weder Dein Why noch Dein WofĆ¼r? Wie willst Du dann langfristig Freude, Motivation, Erfolg und GlĆ¼ck erfahren?
Mit meinem Entscheidungscoaching mache ich einen Blick auf den Menschen und erarbeite gemeinsam mit meinen Klient*innen ,,Wo liegen die persƶnliche StƤrken, SchwƤchen, Interessen und FƤhigkeiten.ā
Dann arbeite ich mit Ihnen und sie gehen Schritt fĆ¼r Schritt voran - damit sie ein Leben leben, dass sie glĆ¼cklich macht. Ein Leben leben, dass sich fĆ¼r sie stimmig anfĆ¼hlt.
Eigenverantwortung ist mir extrem wichtig. Sei es bei Privatpersonen oder CEOs. šŖ
Marionetten gibt es schon zu viele!
Mir geht es darum starke Persƶnlichkeiten zu entwickeln.
Daher entwickle ich in meinen Leadership-Trainings Vorgesetzte zu FĆ¼hrungspersƶnlichkeiten.
Damit sie nicht nur ein erfĆ¼lltes und erfolgreiches sondern auch ein "Geiles" Leben fĆ¼hren!
Ich freue mich auf Deine Kommentare und Erfahrungen!
Herzliche GrĆ¼Će
Gerald
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