Wenn Ihre Führungskräfte heute nicht lernen,

Gerald Unger
vor 11 Minuten
1 Min. Lesezeit

wie man Vertrauen kultiviert, wird Ihr Unternehmen morgen Opfer von Misstrauen – und Umsätze sinken schneller, als Sie denken."

Vertrauen ist die wichtigste Währung im Leben und beginnt bei jedem selbst. 🤝

Wann haben Sie sich zuletzt ein Ziel gesetzt und dieses erreicht?

Haben Sie ihr Ziel im Auge behalten, vielleicht den Weg zum Ziel geändert und sind sich treu geblieben?

Wenn Sie das geschafft haben – Gratulation. Jedes erreichte Ziel stärkt ihr „Selbst – Vertrauen“. 👍

Wie wollen Sie Menschen begeistern, wenn Sie selbst Unsicherheit ausstrahlen, die Klarheit fehlt?

Genau diese Klarheit ist eine wichtige Basis, damit Sie andere begeistern und Ihnen diese gerne freiwillig folgen.

Eine klare Sprache, Mut, Empathie, klare Kommunikation, Fehlertoleranz zeichnen Leader aus. 🤝

Kommunikation und klare Formulierung können Sie durch konsequentes Training erlernen. 👍

Fehlertoleranz und die Erkenntnis, Fehler sind Lernhelfer können Sie sich aneignen.

Spielen Sie immer wieder Situationen durch und fragen Sie sich – was ist das Schlimmste, das passieren kann, wenn ein Fehler auftritt?

Meine Botschaft für Sie – das Schlimmste ist, ihr Weg führt nicht zum gewünschten Ziel und die Situation bleibt zunächst wie diese ist. Sie haben auf dem Weg jedoch neue Erkenntnisse und Blickwinkel kennengelernt. 👍

Edison brauchte 10000 Versuche, bis die Glühbirne funktionierte mit jedem Versuch, lernte er dazu.

Leader geben Sicherheit und lassen ihre Mitarbeiter wachsen und ermutigen diese, neue Wege zu beschreiten. 🤝

Mut – gibt es in keinem Shop zu kaufen, mit jedem Verlassen der Komfortzone vergrößert sich diese für Sie. Mit diesen kleinen Schritten wächst ihr Selbstvertrauen?

Wann haben Sie das letzte Mal wie ein Leader agiert? 👍