Neulich erzählte mir ein CEO sein Mitarbeiter bringen keine Ideen ein, warten auf Entscheidungen. Da frage ich genauer nach – wie ist die Unternehmenskultur? Er erzählt, es gibt Workshops, Meetings, in denen Ideen geboren werden, Ideen werden geprüft und auf das „Für und Wider“ geprüft. Häufige Antworten, das geht so nicht, das haben wir schon immer so gemacht. Mitarbeiter sollen sich einbringen, Verantwortung übernehmen? Die Wahrheit ist: Viele Organisationen haben Systeme g

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