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  • AutorenbildGerald Unger

Wir sind overmanaged und underleaded



In Österreich fand am letzten Wochenende ein Parteitag in Linz statt.


Einer der Kandidaten meinte – „Die Leute haben das ewige Herumgerede satt, Menschen wollen Lösungen“. 💪


Immer öfter ist die Vorgehensweise gleich.


Ein Problem tritt auf, sofort ruft jemand nach einem Arbeitskreis, der sich dem Thema annehmen sollen.


Um alle Gesichtspunkte abzudecken, besteht diese Arbeitsgruppe aus unzähligen Menschen, „Für- und Wider“ werden abgewogen, es wird endlos diskutiert und weitergewurstelt. 🙃


Im ungünstigsten Fall werden Ideen von anderen auch noch schlecht geredet.


Wertvolle Zeit vergeht, Ergebnisse lassen auf sich warten, eine Lösung rückt in weite Ferne, die Situation bleibt wie sie ist. 😒


Vielerorts ist das „Business as usual“


Lösungsorientierung, ergebnisoffene Strategien – Fehlanzeige.


Kommt Dir das bekannt vor?


Du meinst, das ist die Entwicklung der aktuellen Zeit und da kann ich nichts ändern?


Diese Herangehensweise ist weit verbreitet, allerdings wird – bis ein Ergebnis vorliegt – das Problem ein ganz ein anderes sein.


Im schlimmsten Fall kostes es Dich Deine Existenz. 😒


In herausfordernden Phasen trennt sich die Spreu vom Weizen.


Als Führungspersönlichkeit hast Du die Möglichkeit mit einer positiven Herangehensweise eine Veränderung einzuleiten und für einen Change zu sorgen. 🤝


Gerade jetzt sind Menschen mit Leadership-Skills von essentieller Bedeutung.


Die Zeit, Möglichkeiten zu zerreden und eine Lösung auf den St. Nimmerleinstag zu schieben, hast Du als Führungspersönlichkeit und auch wir als Gesellschaft nimmer. 🤝

Guter Rat teuer? Nein.


Der Weg ist einfacher als Du glaubst.


Frage Menschen die den Weg, den Du gehen möchtest, schon erfolgreich gegangen sind.


Führungspersönlichkeiten mit Leadership - Skills, die aus herausfordernden Situationen gestärkt hervorgehen, suchen nach Chancen und Lösungen. 👍



Leader


· Kennen Ihre Ziele

· Stehen zu Ihren Werten

· Kommunizieren klar, deutlich und auf Augenhöhe

· Sind authentisch

· Agieren mutig

· Begeistern Menschen

· Kennen und akzeptieren die eigene Unperfektheit und auch die Unperfektheit ihres

Umfeldes

· Verfügen über die Fähigkeit zur Selbstreflektion

· Sind fähig und bereit Entscheidungen zu treffen.


Von welcher Herangehensweise fühlst Du Dich mehr angesprochen?👍


Herzlichst

Gerald


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